一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘計劃
安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司計劃招聘10名工作人員，其中綜合辦公室1人，項目融資部2人，產(chǎn)業(yè)投資部1人，資產(chǎn)運營部2人，計劃財務(wù)部4人。具體詳見《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄；
2.具有良好品德、身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
3.符合招聘崗位所需的資格條件（詳見附件1）；
4.工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報名的，一經(jīng)聘用，需放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制；
6.招聘崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1987年5月1日及以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月1日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》（附件3）。
（二）有下列情形的人員，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.其他不符合招聘資格條件的；
6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ja.gov.cn/)、“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”(https://jzsfyq.luan.gov.cn/)發(fā)布。
（二）報名
本次報名采用現(xiàn)場報名方式報名。
1.報名時間：2023年5月15日至2023年5月20日結(jié)束（每天上午8：30-12：00、下午14：30-17：30），報名截止時間為2023年5月20日下午17:30。
2.報名地點：金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部（金安區(qū)長江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）。
3.報名時攜帶的材料
（1）按要求填寫完整的《2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表》(附件2)，提供近期一寸正面免冠同底彩色照片5張。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書，以及報考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(證件)的原件和復(fù)印件，其中原件現(xiàn)場查驗后返還，復(fù)印件留存并不再退還。
符合加分條件的報考人員需要在報名時提供相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件。
（3）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報考人員限報一個崗位，并需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（三）資格審查
1.資格審查環(huán)節(jié)貫穿于考試考察全過程。報名截止后由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部會同用人主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員，發(fā)放筆試《準(zhǔn)考證》。
2.應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)并及時公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動放棄。
3.領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。通過資格審查的人員需持本人有效身份證件于2023年5月26日至2023年5月27日（上午8：30-12：00、下午14：30-17：30）到報名地點（金安區(qū)長江東路456號六安大學(xué)科技園A2棟3樓315辦公室）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動放棄。
（四）筆試
1.考試時間、地點，詳見筆試《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容。測試公共基礎(chǔ)知識和相應(yīng)崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容詳見附件1）。
3.考生憑筆試《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿分為100分，設(shè)定筆試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)，不含加分）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.加分事項詳見《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計劃表》（附件1）。上述加分是在筆試成績的基礎(chǔ)上增加的。加分僅以單項計算，不累計加分。
5.成績發(fā)布。在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布筆試成績。
（五）面試
1.確定入圍面試人員名單。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試成績（含加分）高低順序按1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績（含加分）相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試內(nèi)容及計分規(guī)則。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人20分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
3.設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績必須不低于該組當(dāng)天實際參加面試人員的平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間、地點，詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄面試資格。
（六）合成成績
筆試成績（含加分）和面試成績按4:6比例合成考試成績（四舍五入保留兩位小數(shù)）。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則按面試成績高低確定排序。
（七）體檢
1.確定體檢人員。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績，從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”發(fā)布。
2.體檢時間地點另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補，最多可遞補一次。
3.體檢內(nèi)容。按照修訂后的人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
（八）考察
1.對體檢合格人選進(jìn)行考察，由用人單位及其主管部門按照有關(guān)工作規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施。具體時間安排另行通知。
2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。
3.因自動放棄、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照合成成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（九）公示
根據(jù)考察結(jié)果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”公示5天。
五、聘后管理及待遇
1.對公示無異議人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂勞動合同。擬聘用人員在簽訂合同時需提供原單位離職證明。
2.聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員需辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員需解除原單位勞動關(guān)系，并理順社會保險等。
3.聘用人員與招聘單位簽訂勞動合同，合同期3年，其中試用期3個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
4.實行年薪制。工作人員年薪總額12萬-15萬元人民幣，按照《安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司薪資及績效考核辦法》執(zhí)行，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”。
六、其他有關(guān)事宜
1、本次招聘相關(guān)信息，請考生登錄“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”“安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)”查詢、查閱。
2、本次公開招聘考試，不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
3、本次招聘由金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3922624 （金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨群工作部）
監(jiān)督電話：0564-3922577 （金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：
1.2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司招聘崗位計劃表（附件請長按掃碼下載）
2.2023年安徽六新國有投資控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員報名資格審查表（附件請長按掃碼下載）
3.關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明（附件請長按掃碼下載）
金安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
安徽六安金安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年5月7日